Menu
Significant 38 Desktop 2000x655
Vacature

Consultant externe inhuur

Heb jij ervaring met inhuur van personeel of met het organiseren van (flexibele) arbeid en wil je die ervaring graag uitbreiden? Samen met een team van ervaren inhuurspecialisten en organisatieadviseurs werk je aan complexe inhuurvraagstukken voor onze opdrachtgevers.

Binnen een markt die continu in beweging is, veranderende wet- en regelgeving en een arbeidsmarkt die zwaar onder druk staat, is geen project hetzelfde. Vanuit een integrale benadering werk je aan verschillende projecten waarbij het samenbrengen van vraag en aanbod van arbeid centraal staat.

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, ondernemend en een teamspeler. Bij zaken die je beetpakt voel je je oprecht verantwoordelijk en je bent bevlogen in wat je doet. Van nature ben je nieuwsgierig en wil je je (nog meer) ontwikkelen binnen de wereld van flexibele arbeid en de inkoop daarvan. Je leert graag door samen te werken met ervaren collega’s en werkt graag voor organisaties binnen de publieke sector. Je hebt interesse in inkoop en vindt het selecteren van best passende marktpartijen en hun inhuuroplossingen (bijvoorbeeld via een aanbesteding) interessant.

Je hebt bijvoorbeeld ervaring opgedaan bij een arbeidsbemiddelaar of in een rol waarbij je aan de opdrachtgevende kant met inhuur van personeel vanuit HR, inkoop of contractmanagement bezig bent geweest. Je streeft naar het creëren van toegevoegde waarde voor de algehele organisatie. Je staat stil bij de verschillende belangen van zowel opdrachtgevers, marktpartijen en externe medewerkers.

Als consultant werken, dat spreekt je aan vanwege de verschillende projecten waar je je creativiteit in kwijt kunt. Inkoop en aanbesteden heeft je interesse en je bent gemotiveerd om bij te dragen aan de realisatie van doelstellingen van publieke organisaties.

Over ons: categorieteam externe inhuur

Binnen Significant Synergy is het onderwerp ‘externe inhuur’ gepositioneerd als een kernexpertise. Dit betekent dat wij structureel opdrachten uitvoeren in het domein van inhuur en ervaren professionals in dienst hebben die op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op dit gebied. Kenmerkend aan onze dienstverlening is daarnaast dat wij onafhankelijk adviseren, omdat uitvoering geven aan een specifiek inhuurmodel geen onderdeel van onze dienstverlening uitmaakt. Significant Synergy heeft geen enkel belang bij de keuze van onze opdrachtgevers voor een bepaalde inhuuroplossing.

Onze expertise en ervaring binnen het onderwerp ‘externe inhuur’ richt zich onder meer op het opstellen van een inhuurstrategie, het implementeren van een inhuurdesk en het begeleiden van aanbestedingen voor het contracteren van leveranciers. Wij voeren deze opdrachten bij diverse organisaties uit om zo een bijdrage te leveren aan het doelmatig en rechtmatig inhuren van extern personeel. Voor meer informatie zie: Externe inhuur - Synergy (significant-groep.nl).

Wat ga je doen?

Je geeft inzicht in alle mogelijkheden die beschikbaar zijn in de markt en gaat klanten blij maken met een passende oplossing voor hun vraagstuk. Je helpt hen met het maken van keuzes bij het selecteren van goede leveranciers en de inrichting van processen.

Binnen het categorieteam ‘externe inhuur’ werk je samen met collega’s aan meerdere projecten parallel naast elkaar. Je adviseert en biedt ondersteuning bij het inrichten van de inhuurfunctie binnen de decentrale overheid zoals gemeenten, waterschappen, omgevingsdiensten en vervoer- en veiligheidsregio’s. Ook werk je mee aan inhuurvraagstukken bij de Rijksoverheid of bij onderwijs- of zorginstellingen.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken en de rol die je daarin hebt zijn:

  • Het opstellen van een inhuurstrategie waarin je onderzoekt bij verschillende belanghebbenden van een organisatie wat voor hen de best passende constructie is voor de inhuur van personeel;
  • Het begeleiden van inkooptrajecten (zoals een Europese aanbesteding) voor het contracteren van een specifieke inhuuroplossing;
  • De implementatie van contracten, een inhuurdesk of -processen;
  • De uitvoering van contractmanagement;
  • Adviseren over het beheersen van inhuurrisico’s.

Wat breng je mee?

  • Ervaring met inhuur van personeel, bijvoorbeeld:
    • Bij een uitzendbureau, detacheerder of een andere HR-dienstverlener;
    • Als inlener bijvoorbeeld in de rol van HR-adviseur, contractmanager of medewerker van een inhuurdesk.
  • Je hebt twee tot zes jaar werkervaring (binnen de consultancy of in ieder geval de ambitie om binnen de consultancy actief te zijn);
  • Een flexibele en actieve instelling waarmee je samen met de andere consultants van het team externe inhuur het team inhoudelijk verder wil door ontwikkelen.

Wat bieden wij?

  • Interessante opdrachtgevers en projecten waar je in kan meedraaien, je leert en ziet veel in korte tijd;
  • Werken in teams, je werkt altijd in een team van twee of meer collega’s aan een project;
  • Hoog kwaliteitsniveau;
  • Mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen;
  • Mensgerichte organisatie waarin we naar elkaar omkijken;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen;
  • Leuke collega’s en de mogelijkheid om mee te doen aan sociale activiteiten als je daar zin in hebt.

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek sluit ook een directielid aan en gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een businesscase of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Rémon van Buuren van het categorieteam externe inhuur.

Wij doen de werving graag zelf, dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.

Solliciteren op deze functie?

Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl