Junior consultant inkoop

Wil jij je eerste stappen zetten in de wereld van inkoop en aanbesteden en het vakgebied van A tot Z leren doorgronden? Lees dan vooral verder.

Over ons

Er zit altijd meer in samenwerking. Met die dagelijkse mentaliteit werken wij aan de beste samenwerkingsoplossingen voor onze opdrachtgevers. Significant Synergy is de samenwerkingspecialist binnen de Significant Groep. Onze expertise ligt op het snijvlak van markt en overheid en richt zich op inkoop, aanbesteden en het stroomlijnen van de bedrijfsvoering.

Wij doen dit met en voor organisaties binnen onderwijs, zorg, (decentrale) overheid en zelfstandige bestuursorganen. De vraagstukken zijn divers en bevinden zich op zeer uiteenlopende gebieden. Van aanbesteden, beleid, besturing en organisatie, categoriemanagement, contract- en leveranciersmanagement, tot inkoop intelligence, procesoptimalisatie, opdrachtgeverschap en samenwerking.

Significant Groep is een mensgerichte organisatie waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan. Met persoonlijke aandacht en oog en ruimte voor de ontwikkeling van onze professionals.

Wie ben jij

Je bent nieuwsgierig, houdt van afwisseling en wilt je graag ontwikkelen. Je bent benieuwd naar het advies vak, de diversiteit en complexiteit die daarbij horen spreekt je aan. Je wilt de wereld van inkoop leren kennen en meewerken aan diverse projecten.

Wij vinden het erg belangrijk dat je ook op persoonlijk vlak goed bij ons past. De consultants bij Significant Synergy zijn sociale, proactieve en ondernemende teamspelers die zich oprecht verantwoordelijk voelen om collega’s en organisaties vooruit te helpen. Wij zien dit daarom ook graag terug bij jou.

Wat ga je doen

Als startende consultant ga je werken aan uiteenlopende vraagstukken in wisselende omgevingen. Je leert met veel verschillende mensen en situaties omgaan en hebt daarbij de mogelijkheid om al jouw denkkracht en analytisch vermogen in te zetten.

Naast de verschillende projecten waaraan je meewerkt help je mee om Significant Synergy verder te ontwikkelen in activiteiten die je intern oppakt.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken zijn:

• Een complexe aanbesteding voor een ministerie begeleiden.
• Het contract- en leveranciersmanagement voor een gemeente inrichten.
• De spendanalyse van een zorginstelling uitvoeren en op basis daarvan identificeren van en adviseren over het verbeterpotentieel.
• Inkoopaudits uitvoeren bij verschillende brandweerregio’s.
• De inkoopfunctie van een scholengemeenschap professionaliseren.
• Organisatievraagstukken bij een zelfstandig bestuursorgaan oplossen door de toepassing van Lean.
• Een traject voor procesoptimalisatie uitdenken wanneer twee organisaties gaan fuseren.

Wat breng je mee

• Je hebt een opleiding afgerond op hbo-/wo-niveau.
• Je hebt nul tot twee jaar werkervaring.
• Je maakt je kennis snel eigen en past deze toe om goed te functioneren in teamverband.
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van jezelf, je collega’s en onze opdrachtgevers.

Wat bieden wij

• Een divers palet aan interessante opdrachtgevers waarvoor jij aan de beste samenwerkingsoplossingen werkt.
• Mensgerichte organisatie waarin we naar elkaar omkijken.
• Mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen.
• Wij hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of een leaseauto, een jaarlijks opleidingsbudget en dertig vakantiedagen.
• Uiteraard is er ook tijd voor ontspanning; de jaarlijkse Singelloop, de dagelijkse gezamenlijke lunch, de zomerbarbecue, de Signifiski, een groots zomerevent, een eindejaarsbijeenkomst en de vrijdagmiddagborrel.

Sollicitatieprocedure

Wij willen graag dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is.

Vervolgens vragen wij je een schriftelijke opdracht te doen, passend bij de functie. De uitkomst hiervan bespreken wij dan in het tweede gesprek, waarbij ook de directie aanschuift. Wij gaan dan ook dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Dit alles geeft jou een goede basis om op professioneel vlak (in een hoog tempo) verder te ontwikkelen.

Wij vinden het belangrijk om de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, daarom hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.

Aan acquisitie hebben wij geen behoefte.