Menu
Significant-40_Desktop_2000x655
Vacature

Medior organisatieadviseur

Je hebt al aan een aantal verandertrajecten of procesoptimalisaties meegewerkt en smaakt dat naar meer? Wil jij graag werken aan maatschappelijke opgaven en werk je graag in een mensgerichte organisatie? Lees dan vooral verder en wie weet werk jij straks samen met ons mee aan het uitbouwen van onze organisatieadviespraktijk.

https://public.significant-gro...Over ons

Significant Groep is een energieke organisatie die zich richt op het bereiken van het beste resultaat samen met onze opdrachtgevers. Onze focus ligt op het sociaal domein, justitie en veiligheid, zorg en de bedrijfsvoering van publieke organisaties. Onderlinge samenwerking vormt daarbij een belangrijke kracht. Binnen de Significant Groep werken ongeveer honderd professionals vanuit onze ventures Public, APE, Synergy en Insights voor en met onze opdrachtgevers.

Als onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau zetten wij ons in om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Onze specialisatie is gericht op het adviseren bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, procesmanagement, verandermanagement en het doen van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.

Wie ben jij?

Jij bent in de ban geraakt van verander- en procesmanagement en bent maatschappelijk betrokken. Of je jouw ervaring nu inzet binnen de zorg, het inburgeringsstelsel of in de justitieketen, voor jou is het vooral belangrijk dat je je competenties kunt inzetten en organisaties kunt adviseren. Je staat graag voor een groep en krijgt mensen mee. Je deinst er niet voor achteruit wanneer er weerstand in de zaal is, je wordt graag uitgedaagd. Spreken gaat je natuurlijk af, je voelt mensen goed aan en weet hen mee te krijgen in een verandertraject. Als energieke procesbegeleider nodig je met een glimlach op je gezicht anderen uit om mee te doen.

Wat ga je doen?

Vanuit onze organisatieadviespraktijk werk je samen met collega’s uit onze verschillende ventures. In teamverband adviseer je in verandertrajecten of help je mee bij de implementatie van procesverbeteringen. Je focust op organisatieontwikkeling en procesmanagement en houdt je bezig met bedrijfskundige en veranderkundige vraagstukken. Je adviseert organisaties om meer efficiënt, resultaatgericht en klantgericht te werken met behulp van Lean en klantreizen. Je organiseert en begeleidt ontwerpsessies om tot nieuwe, creatieve oplossingen te komen voor vastgelopen processen. Of je brengt de effectiviteit, doelmatigheid en inrichting van de sturing van een organisatie in kaart en kijkt naar mogelijkheden voor verbetering op deze vlakken. Je werkt altijd aan meerdere projecten parallel naast elkaar en in teamverband.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken en de rol die je daarin hebt zijn:

  • Onbeperkt meedoen

Mensen met een beperking hebben recht op dezelfde kansen in de samenleving als ieder ander. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) is daarom in juni 2018 gestart met het programma Onbeperkt meedoen. Het doel van het programma is het toegankelijker en inclusiever maken van de Nederlandse samenleving. Het ministerie van VWS vraagt Significant Public een lerende evaluatie uit te voeren van het programma. Daarbij kijk je met het projectteam naar de resultaten die zijn bereikt met de programmatische aanpak, in welke mate de ingezette strategie van het programma een beweging op gang brengt en adviseer je over ‘hoe verder’. Om hiertoe te komen maken jullie gebruik van een documentenstudie, interviews, focusgroepen en een zelfevaluatie (digitale vragenlijst).

    • Maatschappelijke diensttijd

    Een ontdekkingsreis voor jongeren naar de beste versie van henzelf. Een kans om talenten te ontdekken, van betekenis te zijn, nieuwe mensen te ontmoeten en keuzes te maken voor de toekomst. Dit is kort samengevat wat de maatschappelijke diensttijd (MDT) inhoudt. Een initiatief van de overheid waarin in drie subsidierondes proeftuinen experimenteerden met MDT en sinds maart 2020 officieel van start is gegaan. Als actieonderzoeker loop je mee met diverse proeftuinen, ga je samen met de betrokkenen op zoek naar (niet) werkzame elementen van het concept en stimuleer je de uitwisseling van lessen en goede voorbeelden.

    • Coördinerend team Wet zorg en dwang - Ministerie van VWS

    Het implementeren van de nieuwe Wet zorg en dwang (Wzd) is een behoorlijke opgave. Zo heeft ook Amsta, een zorginstelling in Amsterdam, ervaren bij het organiseren van het crisisproces. Wat zijn de veranderingen in rollen en taken? Hoe ziet de samenwerking met de GGZ eruit? Wat moet regionaal georganiseerd worden en waar staan zorginstellingen zelf voor aan de lat? Vanuit het coördinerend team Wzd ondersteun je Amsta en de regio bij het in kaart brengen van het proces met een duidelijke rol- en taakverdeling, het opstellen van het implementatieplan en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

      Wat breng je mee?

      • Academisch werk en denkniveau;
      • Je hebt twee tot zes jaar werkervaring;
      • Ervaring met of motivatie om binnen de consultancy actief te zijn;
      • Enige ervaring met verandertrajecten of procesmanagement;
      • Enthousiasme.

      Wat bieden wij?

      • Een professionele en dynamische werkomgeving met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan;
      • Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s;
      • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen;
      • Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten.

      Sollicitatieprocedure

      Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek sluit ook een directielid aan en gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een businesscase of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

      Geen sluitingstermijn

      Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan.

      Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Frederik Pluut.

      Wij doen de werving graag zelf, dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.

      Solliciteren op deze functie?

      Stuur dan je cv en je motivatiebrief naar: werkenbij@significant.nl