Senior consultant straf en zorg

Wie ben jij?

Jij hebt inhoudelijke kennis over vraagstukken die raken aan de verbinding veiligheid en zorg. Je weet welke ontwikkelingen spelen op dit thema en hebt ervaring opgedaan om te adviseren over deze problematiek. Zo ben je bijvoorbeeld bekend met de stakeholders die een rol spelen in de aanpak van huiselijk geweld, ken je de uitdagingen rond het opzetten van een goede samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders en veiligheidspartners en/of ben je bekend met de thematiek die in de veiligheidshuizen geagendeerd wordt.

Vraagstukken belicht je graag vanuit verschillende kanten en je kunt je in korte tijd nieuwe materie eigen maken. Het voeren van gesprekken en begeleiden van groepsbijeenkomsten gaat je goed af. Als energieke procesbegeleider nodig je met een glimlach op je gezicht anderen uit om mee te doen. Je hebt ervaring met projectmatig werken, bijvoorbeeld in de rol van (beleids)adviseur.

Over ons

Significant Public is een energieke organisatie die zich richt op het bereiken van het beste resultaat samen met onze opdrachtgevers. Als onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau zetten wij ons in om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Onze focus ligt met name in het sociaal domein, justitie en veiligheid en zorg. Binnen de Significant Groep werken ongeveer honderd professionals vanuit onze ventures Public, APE, Synergy en Insights voor en met onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag met projecten die we in opdracht van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Volksgezondheid Welzijn en Sport en/of gemeenten uitvoeren. In deze projecten vervul je de rol van projectleider: je zorgt dat er een aanpak inclusief planning wordt gemaakt, je stuurt op resultaten, je zorgt dat de opdrachtgever tijdig wordt geïnformeerd over de voortgang, maakt afspraken met jouw collega’s over de taakverdeling en stimuleert de goede samenwerking tussen collega’s.

Je draagt inhoudelijk bij aan de uitvoering van opdrachten door jouw inhoudelijke kennis in te brengen, interviews voor te bereiden en uit te voeren, presentaties te verzorgen en resultaten te verwoorden in een rapportage.

Voorbeelden van projecten waar je aan kunt werken zijn:

• Het opzetten en monitoren van pilots gericht op de ketenveldnorm levensloopfunctie en beveiligde intensieve zorg;
• Het uitvoeren van een onderzoek naar de ontwikkelagenda Veiligheid Voorop, waarin wordt bekeken wat het voor de betrokken organisaties betekent om in samenhang en op ketenniveau uitvoering te geven aan de ontwikkelagenda;
• Het ondersteunen van een gemeente bij het opzetten van de samenwerking tussen politie, gemeenten, ggz en GGD;
• Evaluatievragen over de Wet verplichte ggz.

Je werkt altijd aan meerdere projecten parallel naast elkaar en in teamverband.

Daarnaast draag je bij aan commerciële activiteiten. Dat betekent dat je contacten met (potentiële) opdrachtgever onderhoudt, een bijdrage levert aan het schrijven van offertes én jouw visie met betrekking tot de verbinding tussen veiligheid en zorg actief naar buiten uitdraagt.

Wat breng je mee?

• Enthousiasme;
• Kennis van én een visie op de thematiek op het gebied van ‘zorg en veiligheid’. Je weet welke ontwikkelingen hier spelen, je kent de betrokken actoren en hun belangen;
• Academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring.

Wat bieden wij?

• Een professionele en dynamische werkomgeving met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan;
• Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen;
• Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten.

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een business case of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang wij nog collega’s zoeken, blijft deze vacature online staan.

Wij doen de werving graag zelf, dus bureaus hoeven niet met ons mee te denken.