Senior organisatieadviseur

Je hebt bijgedragen aan de herinrichting van processen of organisatieonderdelen, je hebt ervaring als programmamanager of projectleider bijvoorbeeld binnen de overheid, of je hebt aan de lat gestaan van strategische verandertrajecten. Dat smaakt naar meer. Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over ons

Significant is een energieke organisatie die zich richt op het bereiken van het beste resultaat samen met onze opdrachtgevers. Onze focus ligt op publieke organisaties. Denk aan gemeenten, zorgaanbieders, ministeries en uitvoeringsorganisaties. Onderlinge samenwerking binnen het projectteam én met de opdrachtgever en hun stakeholders vormt daarbij een belangrijke kracht. Binnen de Significant Groep werken ongeveer honderd professionals voor en met onze opdrachtgevers.

Als adviesbureau zetten wij ons in om het publieke domein te verbeteren en te vernieuwen. Onze specialisatie is gericht op het adviseren bij vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, procesmanagement, verander-management, kwantitatief en kwalitatief onderzoek.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren organisatieadviseur. Of je jouw ervaring nu inzet binnen de zorg, de vreemdelingenketen of voor Rijkswaterstaat, voor jou is het vooral belangrijk dat je je competenties kunt inzetten en organisaties kunt adviseren. Je bent bedreven in stakeholdermanagement, je deinst er niet voor achteruit wanneer er weerstand in de zaal is, je wordt graag uitgedaagd. Spreken gaat je natuurlijk af, je voelt mensen goed aan en weet hen mee te krijgen in een verandering. Als energieke procesbegeleider nodig je met een glimlach op je gezicht anderen uit om mee te doen.

Wat ga je doen?

Vanuit onze organisatie adviespraktijk werk je samen met collega’s. In teamverband adviseer je over samenwerkingsvraagstukken of help je mee bij de implementatie van procesverbeteringen. Je focust op organisatieontwikkeling en procesmanagement en houdt je bezig met bedrijfskundige en veranderkundige vraagstukken. Je organiseert en begeleid ontwerpsessies om tot nieuwe, creatieve oplossingen te komen voor vastgelopen processen. Of je brengt de effectiviteit, doelmatigheid en inrichting van de sturing van een organisatie in kaart en kijkt naar mogelijkheden voor verbetering op deze vlakken. Je werkt altijd aan meerdere projecten tegelijkertijd en in teamverband.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt meewerken en de rol die je daarin hebt zijn:

• Het adviseren van een gemeente en haar samenwerkingspartner voor het beheer van de buitenruimte over hoe de samenwerking kan worden verbeterd en hiervoor de juiste instrumenten ontwikkelen
• Het begeleiden van een proces waarin een grote groep stakeholders, gezamenlijk, een gedragen toekomstvisie en implementatieagenda gericht op de farmaceutische zorg hebben opgesteld
• Het verbeteren van de samenwerking tussen partners in het sociaal domein, veiligheidsdomein en zorgdomein, met als doel om een domeinoverstijgende aanpak te realiseren voor personen met onbegrepen gedrag
• Het adviseren over een nieuwe governance-structuur in een regio waarin thuiszorgorganisaties op een andere manier en intensiever met elkaar willen samenwerken.

Wat breng je mee?

• Academisch werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring (binnen de consultancy of de ambitie om binnen de consultancy actief te zijn)
• Ruime ervaring met organisatieadviesvraagstukken. Denk aan governance-vraagstukken of samenwerkingsvraagstukken, verandertrajecten of procesmanagement
• Een flinke dosis enthousiasme

Wat bieden wij?

• Een professionele en dynamische werkomgeving met bijna honderd professionals die je met raad en daad bijstaan;
• Ruimte en ondersteuning om je op professioneel vlak verder te ontwikkelen en zelf bij te dragen aan het ontwikkelen van jouw collega’s
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere opleidingsbudget, mobiliteitsvoorziening en flexibel in te zetten vakantiedagen
• Plezierige werksfeer met diverse door collega’s georganiseerde activiteiten

Sollicitatieprocedure

Wij willen dat je direct een goede indruk krijgt van de werksfeer en het werk dat je gaat doen, daarom voer je het eerste en tweede sollicitatiegesprek met je eventuele toekomstige collega’s. Het eerste gesprek is vooral om wederzijds te inventariseren of er een klik en passende motivatie is. In het tweede gesprek gaan wij dieper in op jouw ervaring en ambities voor de toekomst. Een business case of assessment kan onderdeel van de procedure zijn.

Geen sluitingstermijn

Wij vinden het belangrijk om de juiste kandidaat voor deze functie te vinden, daarom hanteren wij geen sluitingstermijn. Zolang de vacature nog niet is ingevuld, blijft deze vacature online staan. Wil je solliciteren op deze functie? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief op werkenbij@significant.nl.

Wij doen de werving graag zelf, bureaus hoeven niet met ons mee te denken.